En este artículo publicado en Redacción Médica, Concepción Ceballos, técnica asesora del Servicio de Cartera y Nuevas tecnologías de Castilla y León, nos dice que la organización imita y muta, se adapta y responde, se mimetiza con el carácter social, responsable y ético de sus directivos e incluso con su ausencia, si se diera el caso. Generar elementos diferenciales, de comunicación y escucha positivos, con carácter ético y con responsabilidad social para crear relaciones equilibradas entre todos los grupos de interés, implica una respuesta a las demandas y expectativas de la sociedad.

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