Con motivo del Día Internacional de la Mujer, MSD ha reafirmado su compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de entornos laborales inclusivos. La compañía destaca que la diversidad es un motor esencial para la innovación en el sector biofarmacéutico, donde la colaboración multidisciplinar resulta clave para avanzar en investigación y desarrollo.

Según Farmaindustria, las mujeres representan el 56 % de las plantillas del sector farmacéutico innovador en España, ocupan el 45 % de los comités de dirección y el 25 % de las direcciones generales, cifras que reflejan un avance hacia estructuras más diversas.

En MSD España, la presencia femenina es aún mayor: el 71 % de la plantilla son mujeres, y tres de los puestos directivos más relevantes están liderados por ellas: Ana Argelich (dirección general), Chus Pérez (MSD Animal Health) y María Luisa López (planta de Salamanca). La compañía subraya que equipos diversos y entornos inclusivos son fundamentales para impulsar la innovación y el liderazgo.

MSD impulsa varios programas para promover la diversidad y las vocaciones científicas. Entre ellos destacan la Women’s Network, que fomenta el intercambio profesional y el liderazgo femenino, y el programa Women in Leadership (WIL), centrado en el desarrollo de talento y el networking. Además, colabora con iniciativas educativas como STEM Talent Girl para promover vocaciones STEM entre niñas y jóvenes.

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